一是高度重視、提高認識。成立了以李建華經理為組長的領導小組，明確了黨委領導班子對意識形態工作負主體責任，經理、黨委書記是第一責任人，黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管部門科室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各部門負責人直接抓、親自抓，切實解決職工隊伍中存在的實際問題。

    二是認真組織學習，不斷提高認識 。組織班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，全面落實習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神和對河北工作的重要指示要求，按照省、市委及省委宣傳部、市委宣傳部及集團公司單位關于巡視整改工作要求，結合本公司實際，查找問題，研究對策，做到立行立改，著力在尋找根源、督察問題、建章立制上下功夫，做好巡視“后半篇文章”，推動意識形態工作責任制在企業落實落地。 　　

    三是加強思想引領，深化理想信念教育。繼續深入開展“三嚴三實”和“兩學一做”專題學習教育。教育廣大黨員做到“四講四有”；加強黨委中心組織理論學習，示范引領全體黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。通過集中學習和自學，深化廣大黨員干部理想信念教育；通過黨課、三會一課、廉政課堂、十九大黨章公開課題等方式，加強黨的路線方針政策的學習，通過班前班后會議，加強企業形勢教育和業務知識學習，進一步增強各級干部做好意識形態工作的責任意識，提升做好意識形態工作的能力水平，不斷提高廣大干部職工的思想素質和履職能力。